里约奥运落下帷幕，蜀星创新模式开启。蜀星人在“诚实守信、创新严谨、担当共赢”的精神引领下，用心创造、推陈致新初见成效。
2016年7月，《饲料工业》杂志2016年第37卷第14期（总第515期），第58-61页刊载《微量元素预混合饲料中碘的测定方法探讨》的文章，后由畜牧人网等业内媒体转载，该文章具有较高学术价值和影响力。
该文章由蜀星企业首席质量官王韶辉指导、技术研发部罗荣撰写。为此，蜀星企业按照公司制定的《项目激励机制》制度给予罗荣2016年首枚“金牌”——2000元现金大奖，并号召全体员工向其学习、不断奋进。
严谨的态度、创新的精神是蜀星人长期沉淀的企业文化的重要内容之一，蜀星企业为每一位蜀星人提供了良好的发挥自身优势的平台，同时确立了“职业发展双通道”和以正向激励为主导的激励模式来确保企业精神的传承。
为适应企业的发展，早在三年前，我公司技术研发部就已经从品控中心剥离出来，组建了以博士为中心、硕士为主导的技术研发部门，致力于微量元素的新功能、高效利用等方面的研究。目前蜀星企业拥有2名博士，4名研究生及经验丰富的本科生数名，同时还拥有6名博士、博士后顾问团队，为蜀星事业的发展奠定了坚实的基础。蜀星人将在以后的工作中不断努力和创新，更好地为客户服好务，最终实现双方共赢。
蜀 星
用心做好每一克！